Bei der heutigen wettbewerbsintensiven Wohnungssuche ist eine sorgfältig zusammengestellte Bewerbermappe ein unschätzbares Werkzeug für jeden Wohnungssuchenden. Aber wusstest du, dass dein Arbeitgeber die Kosten für deine Housy Bewerbermappe übernehmen kann?
Wir haben dazu mit den Steuerexperten der DBB DATA Steuerberatung GmbH alles Wichtige für dich zusammengefasst.
In diesem Artikel werden wir nicht nur über die steuerfreie Übernahme von Umzugskosten sprechen, sondern auch darüber, wie du steuerfreie Sachzuwendungen, wie die Housy Bewerbermappe, von deinem Arbeitgeber erhalten kannst. Im zweiten Teile fährst du, wie du die Kosten der Bewerbermappe und weiterer Umzugskosten von deiner Steuer absetzen kannst.
Erfahre, wie diese zusätzlichen Vorteile nicht nur deine Finanzen entlasten, sondern auch deine Arbeitsplatzzufriedenheit steigern können. Entdecke, wie du die finanzielle Unterstützung deines Arbeitgebers optimal nutzen kannst, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Übernahme der Umzugskosten durch den Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber bieten bei beruflich veranlassten Umzügen die Übernahme oder Bezuschussung der Umzugskosten an. Das ist nicht nur ein Zeichen guter Mitarbeiterbindung, sondern bietet auch steuerliche Vorteile.
Steuerfreie Übernahme
Wenn der Arbeitgeber die Umzugskosten übernimmt, handelt es sich hierbei um einen steuerfreien Ausgleich – vorausgesetzt, der Umzug erfolgt aus betrieblichen Gründen. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer auf diese Erstattung keine Steuern und Sozialabgaben zahlen muss.
Freibeträge
Es gibt bestimmte Freibeträge, bis zu denen der Arbeitgeber die Umzugskosten steuerfrei erstatten kann. Diese Beträge werden regelmäßig angepasst und können beim Finanzamt oder Steuerberater erfragt werden.
Zusätzliche Leistungen
Einige Arbeitgeber bieten zusätzliche Unterstützung, wie zum Beispiel die Organisation des Umzugs, die Vermittlung von Umzugsfirmen oder die Kosten der Housy Bewerbermappe.
Steuerfreie Sachzuwendungen – Dein Vorteil als Arbeitnehmer
Neben der steuerfreien Übernahme von Umzugskosten gibt es weitere Möglichkeiten, wie dein Arbeitgeber dir finanzielle Vorteile bieten kann, ohne dass du Einkommenssteuer oder Sozialabgaben darauf zahlen musst. Eine dieser Möglichkeiten sind steuerfreie Sachzuwendungen.
Was sind steuerfreie Sachzuwendungen?
Steuerfreie Sachzuwendungen sind geldwerte Vorteile, die dein Arbeitgeber dir gewähren kann, ohne dass du dafür Steuern zahlen musst. Das können Gutscheine, Waren oder Dienstleistungen sein. Ein Beispiel für eine solche steuerfreie Sachzuwendung ist die Übernahme der Kosten für deine Bewerbermappe.
Deine Vorteile als Arbeitnehmer
Du profitierst auf mehrere Arten von steuerfreien Sachzuwendungen, wie der Übernahme der Bewerbermappenkosten durch deinen Arbeitgeber:
- Steuerliche Entlastung: Du musst keine Einkommenssteuer auf solche Zuwendungen zahlen, was dein Nettoeinkommen erhöht.
- Kosteneinsparungen: Die Übernahme der Bewerbermappenkosten durch deinen Arbeitgeber bedeutet, dass du weniger Geld aus eigener Tasche ausgeben musst, um dich auf berufliche Veränderungen vorzubereiten.
- Attraktivität für Arbeitnehmer: Arbeitgeber, die steuerfreie Sachzuwendungen anbieten, sind oft attraktiver für potenzielle Mitarbeiter. Diese zusätzlichen Leistungen können dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu binden.
- Motivation und Wertschätzung: Solche Zuwendungen können deine Motivation und dein Wohlbefinden steigern, da du das Gefühl hast, dass dein Arbeitgeber deine Bemühungen und deinen Einsatz wertschätzt.
Verhandeln mit dem Arbeitgeber – nicht nur über die direkten Umzugskosten
Ein Umzug kann über die direkten Transport- und Maklerkosten hinaus viele weitere kleinere Ausgaben mit sich bringen, die sich schnell summieren können. Auch wenn der (neue) Arbeitgeber deine Umzugskosten nicht direkt übernehmen möchte oder kann, gibt es Möglichkeiten für ein Entgegenkommen. Bevor man den Vertrag für die neue Stelle unterzeichnet, kann es sich lohnen, auch über weitere, “versteckte“ Kosten in Zusammenhang mit der Verlagerung des Lebensmittelpunktes zu verhandeln. Dazu gehören beispielsweise: Schul- oder Kindergartenwechselgebühren für die Kinder oder Kosten für Sprachkurse, falls der Umzug ins Ausland führt.
Es kann sinnvoll sein, eine umfassende Liste aller zu erwartenden Kosten zu erstellen und diese bei den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber einzubringen. Viele Arbeitgeber sind flexibel, besonders wenn sie erkennen, dass sie einem wertvollen Mitarbeiter die Entscheidung für den Umzug so erleichtern können.
Lass die Bewerbermappe von deinem Arbeitgeber bezahlen
Die Housy Bewerbermappe ist ein gutes Beispiel für eine steuerfreie Sachzuwendung. Dein Arbeitgeber kann die Kosten für die Erstellung und Aktualisierung deiner Bewerbermappe übernehmen, um dich bei der Wohnungssuche zu unterstützen. Dies ist nicht nur eine praktische Unterstützung, sondern bietet auch finanzielle Vorteile für dich.
Insgesamt bieten steuerfreie Sachzuwendungen wie die Kostenübernahme der Housy Bewerbermappe dir finanzielle Entlastung und zusätzliche Anreize, die deine Arbeitszufriedenheit steigern können. Dein Arbeitgeber sollte sich bewusst sein, dass solche Zuwendungen nicht nur steuerlich vorteilhaft sind, sondern auch dazu beitragen können, talentierte Mitarbeiter wie dich zu gewinnen und zu halten.
Ein genereller Tipp ist also: Sei proaktiv und informiere dich im Vorfeld umfassend über alle möglichen Kosten, um in Verhandlungen gut vorbereitet zu sein und das Beste aus der Situation herauszuholen. Ein beruflich bedingter Umzug kann durchaus auch steuerlich vorteilhaft sein. Es lohnt sich daher, alle relevanten Belege und Quittungen aufzubewahren und sich im Vorfeld genau zu informieren. Bei Unsicherheiten kann eine Beratung durch einen Steuerberater sehr hilfreich sein.
